职责描述：
（1）对所辖区域的量本利全权负责，根据公司考核要求，对分配并完成所辖区域月度、年度人力指标及考核指标；
（2）根据客户服务要求和特点，带领团队做好信息咨询服务市场的开发和客户关系维护，每月营销指标的分配以及员工营销执行与监督，通过上月各项KPI数据，优化各项KPI指标；
（3）负责人才梯队建设和培养，对团队进行管理和客户服务技能指导，促使团队间良性竞争；
（4）负责业务流程的完善，协助部门经理的专线运营，管理下属派送主管对货物储存、运输、退货、调拨等工作的管理；
（5）控制好收货成本和派送成本以符合公司目标。
（6）维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
任职要求：
（1）本科及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输、外贸运输管理、国际贸易等相关专业，以国家统招学历 或自考学历为准；
（2）3年以上物流企业部门管理、区域管理经验，熟悉企业标准化管理及操作流程；
（3）有较强的数据统计分析能力、管理沟通协调和处理突发事件的能力；
（4）有良好的职业道德操守，为人诚信、正直。
薪资待遇：5。7K+月度绩效奖金+年度绩效奖金（业绩提成）